• Stichting Zami/contact
  • Stichting Zami/zamiawards
  • Stichting Zami/zamiawards/zami-award2009
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2008
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2007
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2006
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2005
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2004
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2003
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2002
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2001
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward2000
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward1999
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward1998
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward1997
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward1996
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward1995
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward1994
  • Stichting Zami/zamiawards/zamiaward1993
  • Stichting Zami/thema's
  • Stichting Zami/thema's/politiek
  • Stichting Zami/thema's/vrouwenrechten
  • Stichting Zami/thema's/ondernemerschap
  • Stichting Zami/thema's/leiderschap
  • Stichting Zami/thema's/sexualiteitdiversiteit
  • Stichting Zami/agenda
  • Stichting Zami/agenda/pinktalk:zelfacceptatie&identiteit
  • Stichting Zami/agenda/feestelijkecertificaatuitreikingleergangleiderschap
  • Stichting Zami/agenda/zamiaward2010
  • Stichting Zami/agenda/zami'snieuwjaarscasa
  • Stichting Zami/agenda/internationalevrouwendagopdedam
  • Stichting Zami/agenda/nieuweleergangleiderschap
  • Stichting Zami/agenda/nieuweleergangleiderschap
  • Stichting Zami/gallery
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/1
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/2
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/3
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/4
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/5
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/6
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/7
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/8
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/9
  • Stichting Zami/gallery/specialeuitreikingzami-award2009aantwietjoa/10
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/topvrouwen
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto2
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto3
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto4
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto5
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto6
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto7
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto8
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto9
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto10
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto11
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto12
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto13
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto14
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto15
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto16
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto17
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto18
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto19
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto20
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto21
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto22
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto23
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto24
  • Stichting Zami/gallery/certificaatuitreikingtop-vrouwen/foto25
  • Stichting Zami/nieuws
  • Stichting Zami/nieuws/doorzettingsvermogenloont!
  • Stichting Zami/nieuws/ciskapattipilohywintdezamiaward2010
  • Stichting Zami/nieuws/martinalitaay
  • Stichting Zami/nieuws/100jaarinternationalevrouwendag!!
  • Stichting Zami/nieuws/100jaaremancipatie.watheefthetonsgebracht?
  • Stichting Zami/nieuws/nietveelondernemerswillenmeervrouwelijkemanagers
  • Stichting Zami/nieuws/oldgirlsnetwork!
  • Stichting Zami/nieuws/emancipatienotaamsterdam
  • Stichting Zami/nieuws/onevoice,manystories.
  • Stichting Zami/nieuws/nobelprijsvoordevrede,voor3migrantenvrouwen!!!
  • Stichting Zami/informatie
  • Stichting Zami/informatie/wieiszami
  • Stichting Zami/informatie/doelstellingen
  • Stichting Zami/informatie/geschiedenis
  • Stichting Zami/informatie/bestuur
  • Stichting Zami/informatie/raadvanwijzevrouwen
  • Stichting Zami/informatie/ambassadeurs
  • Stichting Zami/home
  • Stichting Zami/home/welkombijzami
  • Stichting Zami/home/test
  • Stichting Zami

    Beantwoording Kamervragen seksuele diversiteit in aanpak eergerelateerd geweld. Eén van de hoofdlijnen van het vrouwen- en homo-emancipatiebeleid van dit kabinet is het vergroten van de veiligheid van vrouwen, homoseksuelen en transgenders. We willen dan ook de sociale acceptatie van homoseksuele, lesbische, biseksuele en transgender personen verder vergroten en verdiepen. Er is de laatste jaren geïnvesteerd in het bespreekbaar maken van onderwerpen als homoseksualiteit, huwelijksdwang en incest, al dan niet in het kader van eergerelateerd geweld. Uit de eindevaluatie van het meerjaren programma “Aan de goede kant van de eer” is gebleken dat het programma de afgelopen jaren heeft bijgedragen aan de versnelling van een brede emancipatiebeweging in de migrantengemeenschappen rondom het thema eergerelateerd geweld waardoor ook aanverwante thema‟s als incest, homoseksualiteit en huwelijksdwang gemakkelijker besproken kunnen worden. Door de inzet van een veelheid van middelen, zoals voorlichtingsbijeenkomsten, trainingsmethodieken, sociale media etc. kon een grote groep worden bereikt zowel direct als indirect. In het najaar van 2011 zal een slotconferentie plaatsvinden die een bijdrage zal leveren aan het verbeteren van de lokale samenwerking door het uitwisselen van succes- en faalfactoren. Het oppakken van de ontwikkelde aanpak of voortzetting en het structureel borgen dient vooral op lokaal niveau plaats te vinden. De eindevaluatie is op 25 mei 2011 naar de Kamer gezonden (TK, vergaderjaar 2010-2011, 300 388, nr. 50). Ook in het kader van het homo-emancipatiebeleid wordt aandacht besteed aan sociale acceptatie van LHBT-ers (lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders) in migrantenkringen. Er is een meerjarig project van het COC samen met de organisaties van het Landelijk Overleg Minderheden (LOM), ondersteund door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Voor de komende jaren is het de intentie hierop voort te bouwen via gay-straightallianties in deze kringen (Turks, Antilliaans, Marokkaans, christelijk)1. De „emancipatieparadox‟ krijgt daarbij zeker aandacht: door het vergroten van de bespreekbaarheid en zichtbaarheid kunnen de fricties (tijdelijk) groter worden; goede hulpverlening aan slachtoffers van eergerelateerd geweld in deze kringen, is daarom essentieel. De verwachting is dat het vergroten van bespreekbaarheid en zichtbaarheid op de langere termijn wel het gewenste effect zal hebben.